Mutuelle obligatoire IDCC 2614 — Employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics

La convention collective Employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux… (IDCC 2614) s'applique à 6 025 entreprises en France. Aucun accord santé de branche n'est rattaché à cette convention : c'est le panier de soins minimum de la loi ANI qui s'applique, financé pour moitié au moins par l'employeur. La branche encadre en revanche la prévoyance, par un texte du 14 novembre 2023.

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La convention IDCC 2614 en bref

Intitulé officielConvention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006
Numéro IDCC2614
Portée Étendue par arrêté : elle s’impose à toutes les entreprises de son champ d’application.
Dernière version publiée au recueil KALI12 juillet 2006
Brochure Journal officieln° 3005T3
Articles en vigueur3 282
Textes attachés (avenants, accords)16
Entreprises concernées6 025

Activités couvertes telles que déclarées dans la base KALI :

  • Travaux publics (Tome III : ETAM)

Vos obligations en complémentaire santé

Aucun texte ni chapitre consacré aux frais de santé n'apparaît dans cette convention au relevé KALI du 16 octobre 2026. Les obligations à retenir sont donc celles du droit commun, issues de la loi ANI du 14 juin 2013 : tout employeur doit proposer une complémentaire santé collective à l'ensemble de ses salariés, dès le premier. Deux réserves utiles : certaines branches traitent la protection sociale complémentaire dans un accord professionnel distinct de la convention, et un accord d'entreprise peut aller plus loin. Faites vérifier le texte applicable avant de signer.

Le panier de soins minimum couvre :

PosteMinimum légal
Ticket modérateur sur les consultations remboursables100 %
Forfait journalier hospitalier, sans limite de durée100 %
Frais dentaires (soins, prothèses, orthodontie)125 % de la base de remboursement
Optique, correction simple100 € minimum par période de 2 ans
Optique, correction mixte150 € minimum par période de 2 ans
Optique, correction complexe200 € minimum par période de 2 ans
100 % Santé (optique, dentaire, audioprothèses)Prise en charge intégrale

Une absence d'accord de branche ne vaut pas absence de contrôle : la décision unilatérale de l'employeur, la participation d'au moins 50 % et le contrat responsable restent exigibles.

Vos obligations en prévoyance

La branche compte un texte de prévoyance. Le plus récent est Avenant n° 3 du 14 novembre 2023 relatif au régime obligatoire de retraite complémentaire et de prévoyance, signé le 14 novembre 2023.

La prévoyance couvre l'incapacité de travail, l'invalidité et le décès. Elle est distincte de la complémentaire santé : un contrat santé conforme à la branche ne dit rien de votre conformité en prévoyance, et les deux se vérifient séparément. Voir la différence entre mutuelle et prévoyance.

Qui applique la convention IDCC 2614

6 025 entreprises déclarent cette convention dans leurs déclarations sociales, présentes dans 100 départements. Le secteur « Construction » en concentre 95,2 %.

Secteur d'activité (section NAF)EntreprisesPart
Construction5 73895,2 %
Activités spécialisées, scientifiques et techniques1041,7 %
Industrie manufacturière691,1 %
Activités financières et d'assurance500,8 %

Départements les plus concernés :

  • Bouches-du-Rhône (13) — 193 entreprises
  • Rhône (69) — 190 entreprises
  • Haute-Garonne (31) — 162 entreprises
  • Nord (59) — 161 entreprises
  • Gironde (33) — 158 entreprises

Mettre en place ou vérifier votre contrat

  1. Confirmer l'IDCC sur vos bulletins de paie. En cas de doute, l'outil trouver mon code IDCC interroge la base SIRENE à partir de votre SIRET.
  2. Lire le texte applicable Lire l'accord de prévoyance du 14 novembre 2023. Côté santé, la référence reste le panier de soins ANI, qu'aucun texte de branche ne relève ici. Le texte intégral est public sur Légifrance.
  3. Comparer Comparer les garanties de prévoyance proposées au socle de la branche, et vérifier séparément que la santé couvre au moins le panier ANI.
  4. Formaliser la mise en place par une décision unilatérale de l'employeur remise à chaque salarié.
  5. Remettre la notice d'information et recueillir par écrit les demandes de dispense recevables.

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Questions fréquentes

Quelle mutuelle obligatoire pour la convention IDCC 2614 ? +

La convention Employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux… (IDCC 2614) ne comporte, au relevé KALI du 16 octobre 2026, ni accord ni chapitre consacré aux frais de santé. L'obligation à retenir est celle du droit commun : une complémentaire santé collective couvrant au minimum le panier de soins ANI, financée pour moitié au moins par l'employeur, et conforme au cahier des charges du contrat responsable.

La convention IDCC 2614 impose-t-elle un organisme assureur ? +

Non. Aucune branche ne peut imposer un assureur depuis la décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013 : les clauses de désignation ont disparu au profit de simples recommandations. Vous choisissez librement votre assureur, à la seule condition que les garanties soient au moins équivalentes à celles exigées par la convention.

La convention IDCC 2614 impose-t-elle aussi une prévoyance ? +

La branche a négocié des textes de prévoyance, dont le plus récent date du 14 novembre 2023. La prévoyance collective — incapacité, invalidité, décès — y est encadrée séparément de la complémentaire santé, et un contrat santé conforme ne vaut pas conformité en prévoyance. Rappel : pour les cadres, une cotisation de 1,50 % de la tranche 1 affectée en priorité au décès est obligatoire dans toutes les branches.

Quelle part la convention met-elle à la charge de l'employeur ? +

Le minimum légal est de 50 % de la cotisation de la couverture obligatoire. Aucun texte de branche ne relève ce seuil pour l'IDCC 2614 au relevé KALI du 16 octobre 2026 : c'est donc le plancher légal qui s'applique, et rien ne vous empêche d'aller au-delà. La part patronale supplémentaire reste exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6 % du PASS + 1,5 % de la rémunération, plafonnée à 12 % du PASS.

Comment vérifier que mon entreprise relève bien de l'IDCC 2614 ? +

Le numéro IDCC figure sur les bulletins de paie, à côté de la raison sociale. C'est l'activité principale réelle de l'entreprise qui détermine la convention applicable, jamais le code NAF, qui n'a qu'une valeur statistique. La vérification vaut d'autant plus ici que les entreprises déclarant l'IDCC 2614 se répartissent sur 4 sections d'activité, de « Construction » (95,2 %) à « Activités financières et d'assurance » : une même convention couvre des métiers très différents.

Combien d'entreprises appliquent la convention IDCC 2614 ? +

6 025 entreprises déclarent appliquer cette convention, réparties sur 100 départements, dont 95,2 % dans le secteur « Construction ». Chiffres issus des déclarations sociales publiées sur data.gouv.fr, millésime octobre 2026.

Branches proches

Autres branches du bâtiment et des travaux publics :

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Sources

  • Légifrance — texte intégral de la convention IDCC 2614 et de ses avenants (base KALI, relevé du 16 octobre 2026)
  • data.gouv.fr — conventions collectives appliquées par département et secteur d'activité, millésime octobre 2026
  • Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi — généralisation de la complémentaire santé collective
  • Décret du 8 septembre 2014 — panier de soins minimum cité sur cette page ; détail et tableau complet dans notre guide panier de soins ANI

Dernière mise à jour : 23 octobre 2026 — par votre conseiller en protection sociale (réseau Mon Assurance Facile, ORIAS n° 10 057 296).

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