Mutuelle obligatoire IDCC 489 — Cartonnage
La convention collective Cartonnage (IDCC 489) s'applique à 300 entreprises en France. La branche a négocié son propre régime de frais de santé, dont le dernier texte date du 4 juillet 2025 : votre contrat doit être au moins aussi favorable que ce socle, et l'employeur en finance la moitié au minimum.
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La convention IDCC 489 en bref
| Intitulé officiel | Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1er janvier 2022. |
| Numéro IDCC | 489 |
| Portée | Étendue par arrêté : elle s’impose à toutes les entreprises de son champ d’application. |
| Dernière version publiée au recueil KALI | 1er février 2022 |
| Brochure Journal officiel | n° 3135 |
| Articles en vigueur | 509 |
| Textes attachés (avenants, accords) | 62 |
| Entreprises concernées | 300 |
Activités couvertes telles que déclarées dans la base KALI :
- Industries du cartonnage
Vos obligations en complémentaire santé
La branche a négocié 5 textes portant spécifiquement sur les frais de santé. Le plus récent est Avenant n° 4 du 4 juillet 2025 à l'avenant n° 152 du 5 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé, signé le 4 juillet 2025.
Concrètement, un contrat souscrit par une entreprise relevant de l'IDCC 489 doit reprendre au moins le tableau de garanties de la branche, poste par poste. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal peut être insuffisant — et c'est l'employeur qui en répond, pas l'assureur.
Organismes cités dans ces textes : APGIS, Harmonie Mutuelle, PRO BTP. Les textes emploient le vocabulaire de la recommandation. Être cité ne vaut pas obligation : voir la section suivante.
Vos obligations en prévoyance
La branche compte 9 textes de prévoyance. Le plus récent est Avenant n° 1 du 8 juillet 2024 à l'avenant n° 165 du 23 avril 2024 portant définition d'une catégorie objective de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire, signé le 8 juillet 2024.
Organismes cités : AG2R La Mondiale, OCIRP.
La prévoyance couvre l'incapacité de travail, l'invalidité et le décès. Elle est distincte de la complémentaire santé : un contrat santé conforme à la branche ne dit rien de votre conformité en prévoyance, et les deux se vérifient séparément. Voir la différence entre mutuelle et prévoyance.
Qui applique la convention IDCC 489
300 entreprises déclarent cette convention dans leurs déclarations sociales, présentes dans 34 départements. Le secteur « Industrie manufacturière » en concentre 98 %.
| Secteur d'activité (section NAF) | Entreprises | Part |
|---|---|---|
| Industrie manufacturière | 294 | 98 % |
| Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles | 6 | 2 % |
Départements les plus concernés :
- Charente (16) — 16 entreprises
- Rhône (69) — 15 entreprises
- Paris (75) — 15 entreprises
- Bas-Rhin (67) — 14 entreprises
- Hauts-de-Seine (92) — 14 entreprises
Mettre en place ou vérifier votre contrat
- Confirmer l'IDCC sur vos bulletins de paie. En cas de doute, l'outil trouver mon code IDCC interroge la base SIRENE à partir de votre SIRET.
- Lire le texte applicable Lire les deux textes de branche — celui de santé (4 juillet 2025) et celui de prévoyance (8 juillet 2024). Ils se vérifient séparément : garanties minimales par poste d'un côté, taux et assiette de cotisation de l'autre. Le texte intégral est public sur Légifrance.
- Comparer Comparer votre contrat, ou deux à trois offres, aux deux socles à la fois. Un assureur peut être au niveau en santé et en retrait en prévoyance, et c'est l'écart le plus coûteux à découvrir après un arrêt de travail.
- Formaliser la mise en place par une décision unilatérale de l'employeur remise à chaque salarié.
- Remettre la notice d'information et recueillir par écrit les demandes de dispense recevables.
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Questions fréquentes
Quelle mutuelle obligatoire pour la convention IDCC 489 ? +
Les entreprises relevant de la convention Cartonnage (IDCC 489) doivent affilier leurs salariés à une complémentaire santé collective au moins aussi favorable que le socle négocié par la branche, dont le texte de référence est daté du 4 juillet 2025. L'employeur en finance au minimum 50 %. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal n'est pas forcément conforme.
La convention IDCC 489 impose-t-elle un organisme assureur ? +
Non. Les textes santé de la branche citent APGIS, Harmonie Mutuelle, PRO BTP et emploient le vocabulaire de la recommandation, mais une recommandation n'oblige pas : depuis la décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013, une branche ne peut plus désigner un assureur unique. Vous restez libre de votre assureur dès lors que les garanties sont au moins équivalentes.
La convention IDCC 489 impose-t-elle aussi une prévoyance ? +
La branche a négocié des textes de prévoyance, dont le plus récent date du 8 juillet 2024. La prévoyance collective — incapacité, invalidité, décès — y est encadrée séparément de la complémentaire santé, et un contrat santé conforme ne vaut pas conformité en prévoyance. Rappel : pour les cadres, une cotisation de 1,50 % de la tranche 1 affectée en priorité au décès est obligatoire dans toutes les branches.
Quelle part la convention met-elle à la charge de l'employeur ? +
Le minimum légal est de 50 % de la cotisation de la couverture obligatoire, et l'accord santé du 4 juillet 2025 peut imposer une répartition plus favorable au salarié : c'est à vérifier dans le texte avant de signer, car c'est la branche qui prime si elle est plus généreuse. Au-delà du minimum, la part patronale supplémentaire reste exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6 % du PASS + 1,5 % de la rémunération, plafonnée à 12 % du PASS.
Comment vérifier que mon entreprise relève bien de l'IDCC 489 ? +
Le numéro IDCC figure sur les bulletins de paie, à côté de la raison sociale. C'est l'activité principale réelle de l'entreprise qui détermine la convention applicable, jamais le code NAF, qui n'a qu'une valeur statistique. La vérification vaut d'autant plus ici que les entreprises déclarant l'IDCC 489 se répartissent sur 2 sections d'activité, de « Industrie manufacturière » (98 %) à « Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles » : une même convention couvre des métiers très différents.
Combien d'entreprises appliquent la convention IDCC 489 ? +
300 entreprises déclarent appliquer cette convention, réparties sur 34 départements, dont 98 % dans le secteur « Industrie manufacturière ». Chiffres issus des déclarations sociales publiées sur data.gouv.fr, millésime octobre 2026.
Branches proches
Autres branches du papier, de l'imprimerie et de l'édition :
- IDCC 184 — Personnel des imprimeries de labeur et des industries…
- IDCC 2121 — Édition
- IDCC 3013 — Librairie
- IDCC 1480 — Journalistes
- IDCC 3238 — Production et de la transformation des papiers et cartons
- IDCC 3225 — Éditeurs de la presse magazine (employés et cadres)
- IDCC 3221 — Employés, techniciens et cadres des agences de presse
Voir toutes les conventions collectives →
Sources
- Légifrance — texte intégral de la convention IDCC 489 et de ses avenants (base KALI, relevé du 16 octobre 2026)
- data.gouv.fr — conventions collectives appliquées par département et secteur d'activité, millésime octobre 2026
- Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi — généralisation de la complémentaire santé collective
- Décret du 8 septembre 2014 — panier de soins minimum cité sur cette page ; détail et tableau complet dans notre guide panier de soins ANI