Mutuelle obligatoire IDCC 1512 — Promotion immobilière
La convention collective Promotion immobilière (IDCC 1512) s'applique à 2 826 entreprises en France. La branche a négocié son propre régime de frais de santé, dont le dernier texte date du 20 octobre 2025 : votre contrat doit être au moins aussi favorable que ce socle, et l'employeur en finance la moitié au minimum.
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La convention IDCC 1512 en bref
| Intitulé officiel | Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. Etendue par arrêté du 4 novembre 1988 JORF 15 novembre 1988. |
| Numéro IDCC | 1512 |
| Portée | Étendue par arrêté : elle s’impose à toutes les entreprises de son champ d’application. |
| Dernière version publiée au recueil KALI | 21 février 2011 |
| Brochure Journal officiel | n° 3248 |
| Articles en vigueur | 368 |
| Textes attachés (avenants, accords) | 50 |
| Entreprises concernées | 2 826 |
Activités couvertes telles que déclarées dans la base KALI :
- Promotion immobilière
Vos obligations en complémentaire santé
La branche a négocié 2 textes portant spécifiquement sur les frais de santé. Le plus récent est Avenant n° 1 du 20 octobre 2025 à l'accord du 23 octobre 2024 relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé, signé le 20 octobre 2025.
Concrètement, un contrat souscrit par une entreprise relevant de l'IDCC 1512 doit reprendre au moins le tableau de garanties de la branche, poste par poste. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal peut être insuffisant — et c'est l'employeur qui en répond, pas l'assureur.
Organismes cités dans ces textes : Apicil, Malakoff Humanis, OCIRP. Les textes emploient le vocabulaire de la recommandation. Être cité ne vaut pas obligation : voir la section suivante.
Vos obligations en prévoyance
La branche compte 4 textes de prévoyance. Le plus récent est Avenant n° 1 du 20 octobre 2025 à l'accord du 23 octobre 2024 relatif aux régimes de prévoyance et de frais de santé, signé le 20 octobre 2025.
Organismes cités : Apicil, Malakoff Humanis, OCIRP.
La prévoyance couvre l'incapacité de travail, l'invalidité et le décès. Elle est distincte de la complémentaire santé : un contrat santé conforme à la branche ne dit rien de votre conformité en prévoyance, et les deux se vérifient séparément. Voir la différence entre mutuelle et prévoyance.
Qui applique la convention IDCC 1512
2 826 entreprises déclarent cette convention dans leurs déclarations sociales, présentes dans 74 départements. Le secteur « Construction » en concentre 81,4 %.
| Secteur d'activité (section NAF) | Entreprises | Part |
|---|---|---|
| Construction | 2 299 | 81,4 % |
| Activités immobilières | 284 | 10 % |
| Activités spécialisées, scientifiques et techniques | 149 | 5,3 % |
| Activités financières et d'assurance | 89 | 3,1 % |
Départements les plus concernés :
- Paris (75) — 281 entreprises
- Rhône (69) — 178 entreprises
- Hérault (34) — 134 entreprises
- Hauts-de-Seine (92) — 129 entreprises
- Haute-Garonne (31) — 119 entreprises
Mettre en place ou vérifier votre contrat
- Confirmer l'IDCC sur vos bulletins de paie. En cas de doute, l'outil trouver mon code IDCC interroge la base SIRENE à partir de votre SIRET.
- Lire le texte applicable Lire les deux textes de branche — celui de santé (20 octobre 2025) et celui de prévoyance (20 octobre 2025). Ils se vérifient séparément : garanties minimales par poste d'un côté, taux et assiette de cotisation de l'autre. Le texte intégral est public sur Légifrance.
- Comparer Comparer votre contrat, ou deux à trois offres, aux deux socles à la fois. Un assureur peut être au niveau en santé et en retrait en prévoyance, et c'est l'écart le plus coûteux à découvrir après un arrêt de travail.
- Formaliser la mise en place par une décision unilatérale de l'employeur remise à chaque salarié.
- Remettre la notice d'information et recueillir par écrit les demandes de dispense recevables.
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Questions fréquentes
Quelle mutuelle obligatoire pour la convention IDCC 1512 ? +
Les entreprises relevant de la convention Promotion immobilière (IDCC 1512) doivent affilier leurs salariés à une complémentaire santé collective au moins aussi favorable que le socle négocié par la branche, dont le texte de référence est daté du 20 octobre 2025. L'employeur en finance au minimum 50 %. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal n'est pas forcément conforme.
La convention IDCC 1512 impose-t-elle un organisme assureur ? +
Non. Les textes santé de la branche citent Apicil, Malakoff Humanis, OCIRP et emploient le vocabulaire de la recommandation, mais une recommandation n'oblige pas : depuis la décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013, une branche ne peut plus désigner un assureur unique. Vous restez libre de votre assureur dès lors que les garanties sont au moins équivalentes.
La convention IDCC 1512 impose-t-elle aussi une prévoyance ? +
La branche a négocié des textes de prévoyance, dont le plus récent date du 20 octobre 2025. La prévoyance collective — incapacité, invalidité, décès — y est encadrée séparément de la complémentaire santé, et un contrat santé conforme ne vaut pas conformité en prévoyance. Rappel : pour les cadres, une cotisation de 1,50 % de la tranche 1 affectée en priorité au décès est obligatoire dans toutes les branches.
Quelle part la convention met-elle à la charge de l'employeur ? +
Le minimum légal est de 50 % de la cotisation de la couverture obligatoire, et l'accord santé du 20 octobre 2025 peut imposer une répartition plus favorable au salarié : c'est à vérifier dans le texte avant de signer, car c'est la branche qui prime si elle est plus généreuse. Au-delà du minimum, la part patronale supplémentaire reste exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6 % du PASS + 1,5 % de la rémunération, plafonnée à 12 % du PASS.
Comment vérifier que mon entreprise relève bien de l'IDCC 1512 ? +
Le numéro IDCC figure sur les bulletins de paie, à côté de la raison sociale. C'est l'activité principale réelle de l'entreprise qui détermine la convention applicable, jamais le code NAF, qui n'a qu'une valeur statistique. La vérification vaut d'autant plus ici que les entreprises déclarant l'IDCC 1512 se répartissent sur 4 sections d'activité, de « Construction » (81,4 %) à « Activités financières et d'assurance » : une même convention couvre des métiers très différents.
Combien d'entreprises appliquent la convention IDCC 1512 ? +
2 826 entreprises déclarent appliquer cette convention, réparties sur 74 départements, dont 81,4 % dans le secteur « Construction ». Chiffres issus des déclarations sociales publiées sur data.gouv.fr, millésime octobre 2026.
Branches proches
Autres branches de la banque, de l'assurance et de l'immobilier :
- IDCC 1527 — Immobilier, administrateurs de biens, sociétés…
- IDCC 2335 — Personnel des agences générales d'assurances
- IDCC 478 — Sociétés financières
- IDCC 2247 — Entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances
- IDCC 2931 — Activités de marchés financiers
- IDCC 1672 — Sociétés d'assurances
- IDCC 2128 — Mutualité
- IDCC 2120 — Banque
Voir toutes les conventions collectives →
Sources
- Légifrance — texte intégral de la convention IDCC 1512 et de ses avenants (base KALI, relevé du 16 octobre 2026)
- data.gouv.fr — conventions collectives appliquées par département et secteur d'activité, millésime octobre 2026
- Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi — généralisation de la complémentaire santé collective
- Décret du 8 septembre 2014 — panier de soins minimum cité sur cette page ; détail et tableau complet dans notre guide panier de soins ANI