Mutuelle obligatoire IDCC 2596 — Coiffure et des professions connexes
La convention collective Coiffure et des professions connexes (IDCC 2596) s'applique à 33 893 entreprises en France. La branche a négocié son propre régime de frais de santé, dont le dernier texte date du 12 mars 2025 : votre contrat doit être au moins aussi favorable que ce socle, et l'employeur en finance la moitié au minimum.
→ Devis mutuelle conforme à l'IDCC 2596 en 48 h
La convention IDCC 2596 en bref
| Intitulé officiel | Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. |
| Numéro IDCC | 2596 |
| Portée | Étendue par arrêté : elle s’impose à toutes les entreprises de son champ d’application. |
| Dernière version publiée au recueil KALI | 18 avril 2007 |
| Brochure Journal officiel | n° 3159 |
| Articles en vigueur | 900 |
| Textes attachés (avenants, accords) | 81 |
| Entreprises concernées | 33 893 |
Activités couvertes telles que déclarées dans la base KALI :
- Coiffure et professions connexes
Vos obligations en complémentaire santé
La branche a négocié 13 textes portant spécifiquement sur les frais de santé. Le plus récent est Avenant n° 9 du 12 mars 2025 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatif au régime frais de santé, signé le 12 mars 2025.
Concrètement, un contrat souscrit par une entreprise relevant de l'IDCC 2596 doit reprendre au moins le tableau de garanties de la branche, poste par poste. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal peut être insuffisant — et c'est l'employeur qui en répond, pas l'assureur.
Les textes de cette branche contiennent encore une formulation de désignation d'organisme. Ces clauses ne sont plus opposables depuis la décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013 : elles subsistent dans la rédaction des accords anciens, sans vous lier.
Vos obligations en prévoyance
La branche compte 7 textes de prévoyance. Le plus récent est Avenant n° 2 du 15 janvier 2025 à l'accord du 8 juillet 2015 relatif au régime de prévoyance, signé le 15 janvier 2025.
La prévoyance couvre l'incapacité de travail, l'invalidité et le décès. Elle est distincte de la complémentaire santé : un contrat santé conforme à la branche ne dit rien de votre conformité en prévoyance, et les deux se vérifient séparément. Voir la différence entre mutuelle et prévoyance.
Qui applique la convention IDCC 2596
33 893 entreprises déclarent cette convention dans leurs déclarations sociales, présentes dans 100 départements. Le secteur « Autres activités de services » en concentre 99,5 %.
| Secteur d'activité (section NAF) | Entreprises | Part |
|---|---|---|
| Autres activités de services | 33 707 | 99,5 % |
| Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles | 127 | 0,4 % |
| Non renseigné | 47 | 0,1 % |
| Activités financières et d'assurance | 7 | 0 % |
Départements les plus concernés :
- Paris (75) — 1 841 entreprises
- Bouches-du-Rhône (13) — 1 132 entreprises
- Nord (59) — 1 130 entreprises
- Rhône (69) — 1 050 entreprises
- Gironde (33) — 856 entreprises
Mettre en place ou vérifier votre contrat
- Confirmer l'IDCC sur vos bulletins de paie. En cas de doute, l'outil trouver mon code IDCC interroge la base SIRENE à partir de votre SIRET.
- Lire le texte applicable Lire les deux textes de branche — celui de santé (12 mars 2025) et celui de prévoyance (15 janvier 2025). Ils se vérifient séparément : garanties minimales par poste d'un côté, taux et assiette de cotisation de l'autre. Le texte intégral est public sur Légifrance.
- Comparer Comparer votre contrat, ou deux à trois offres, aux deux socles à la fois. Un assureur peut être au niveau en santé et en retrait en prévoyance, et c'est l'écart le plus coûteux à découvrir après un arrêt de travail.
- Formaliser la mise en place par une décision unilatérale de l'employeur remise à chaque salarié.
- Remettre la notice d'information et recueillir par écrit les demandes de dispense recevables.
Demander votre devis IDCC 2596 en 48 h
Le formulaire prend 2 minutes. Votre conseiller vous rappelle sous 48 h ouvrées avec un comparatif conforme à votre convention collective. Un seul interlocuteur, aucune revente de vos coordonnées. Accéder au formulaire →
Questions fréquentes
Quelle mutuelle obligatoire pour la convention IDCC 2596 ? +
Les entreprises relevant de la convention Coiffure et des professions connexes (IDCC 2596) doivent affilier leurs salariés à une complémentaire santé collective au moins aussi favorable que le socle négocié par la branche, dont le texte de référence est daté du 12 mars 2025. L'employeur en finance au minimum 50 %. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal n'est pas forcément conforme.
La convention IDCC 2596 impose-t-elle un organisme assureur ? +
Non. Aucune branche ne peut imposer un assureur depuis la décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013 : les clauses de désignation ont disparu au profit de simples recommandations. Vous choisissez librement votre assureur, à la seule condition que les garanties soient au moins équivalentes à celles exigées par la convention.
La convention IDCC 2596 impose-t-elle aussi une prévoyance ? +
La branche a négocié des textes de prévoyance, dont le plus récent date du 15 janvier 2025. La prévoyance collective — incapacité, invalidité, décès — y est encadrée séparément de la complémentaire santé, et un contrat santé conforme ne vaut pas conformité en prévoyance. Rappel : pour les cadres, une cotisation de 1,50 % de la tranche 1 affectée en priorité au décès est obligatoire dans toutes les branches.
Quelle part la convention met-elle à la charge de l'employeur ? +
Le minimum légal est de 50 % de la cotisation de la couverture obligatoire, et l'accord santé du 12 mars 2025 peut imposer une répartition plus favorable au salarié : c'est à vérifier dans le texte avant de signer, car c'est la branche qui prime si elle est plus généreuse. Au-delà du minimum, la part patronale supplémentaire reste exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6 % du PASS + 1,5 % de la rémunération, plafonnée à 12 % du PASS.
Comment vérifier que mon entreprise relève bien de l'IDCC 2596 ? +
Le numéro IDCC figure sur les bulletins de paie, à côté de la raison sociale. C'est l'activité principale réelle de l'entreprise qui détermine la convention applicable, jamais le code NAF, qui n'a qu'une valeur statistique. La vérification vaut d'autant plus ici que les entreprises déclarant l'IDCC 2596 se répartissent sur 4 sections d'activité, de « Autres activités de services » (99,5 %) à « Activités financières et d'assurance » : une même convention couvre des métiers très différents.
Les textes de l'IDCC 2596 désignent un assureur : suis-je obligé de le prendre ? +
Non. Les accords de cette branche contiennent encore une clause de désignation, rédigée avant 2013. Le Conseil constitutionnel a censuré ces clauses le 13 juin 2013 : elles subsistent dans le texte sans être opposables. Vous choisissez librement votre assureur, à la condition que les garanties soient au moins équivalentes à celles qu'exige la branche.
Combien d'entreprises appliquent la convention IDCC 2596 ? +
33 893 entreprises déclarent appliquer cette convention, réparties sur 100 départements, dont 99,5 % dans le secteur « Autres activités de services ». Chiffres issus des déclarations sociales publiées sur data.gouv.fr, millésime octobre 2026.
Branches proches
Autres branches de l'action sociale et des services à la personne :
- IDCC 3127 — Entreprises de services à la personne
- IDCC 1261 — Acteurs du lien social et familial
- IDCC 413 — Établissements et services pour personnes inadaptées et…
- IDCC 3016 — Ateliers et chantiers d'insertion
- IDCC 3239 — Branche du secteur des particuliers employeurs et de…
Voir toutes les conventions collectives →
Sources
- Légifrance — texte intégral de la convention IDCC 2596 et de ses avenants (base KALI, relevé du 16 octobre 2026)
- data.gouv.fr — conventions collectives appliquées par département et secteur d'activité, millésime octobre 2026
- Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi — généralisation de la complémentaire santé collective
- Décret du 8 septembre 2014 — panier de soins minimum cité sur cette page ; détail et tableau complet dans notre guide panier de soins ANI