Mutuelle obligatoire IDCC 18 — Industrie textile
La convention collective Industrie textile (IDCC 18) s'applique à 1 634 entreprises en France. La branche a négocié son propre régime de frais de santé, dont le dernier texte date du 21 octobre 2024 : votre contrat doit être au moins aussi favorable que ce socle, et l'employeur en finance la moitié au minimum.
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La convention IDCC 18 en bref
| Intitulé officiel | Convention collective nationale de l'industrie textile du 1er février 1951. Etendue par arrêté du 17 décembre 1951, rectificatif du 13 janvier 1952, mise à jour le 29 mai 1979, en vigueur le 1er octobre 1979. Etendue par arrêté du 23 octobre 1979. JONC 12 janvier 1980. |
| Numéro IDCC | 18 |
| Portée | Étendue par arrêté : elle s’impose à toutes les entreprises de son champ d’application. |
| Dernière version publiée au recueil KALI | 27 février 1964 |
| Brochure Journal officiel | n° 3106 |
| Articles en vigueur | 1 204 |
| Textes attachés (avenants, accords) | 200 |
| Entreprises concernées | 1 634 |
Activités couvertes telles que déclarées dans la base KALI :
- Industrie textile
Vos obligations en complémentaire santé
La branche a négocié 4 textes portant spécifiquement sur les frais de santé. Le plus récent est Accord du 21 octobre 2024 relatif à la définition d'une catégorie objective de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire, signé le 21 octobre 2024.
Concrètement, un contrat souscrit par une entreprise relevant de l'IDCC 18 doit reprendre au moins le tableau de garanties de la branche, poste par poste. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal peut être insuffisant — et c'est l'employeur qui en répond, pas l'assureur.
Vos obligations en prévoyance
La branche compte 10 textes de prévoyance. Le plus récent est Accord du 21 octobre 2024 relatif à la définition d'une catégorie objective de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire, signé le 21 octobre 2024.
La prévoyance couvre l'incapacité de travail, l'invalidité et le décès. Elle est distincte de la complémentaire santé : un contrat santé conforme à la branche ne dit rien de votre conformité en prévoyance, et les deux se vérifient séparément. Voir la différence entre mutuelle et prévoyance.
Qui applique la convention IDCC 18
1 634 entreprises déclarent cette convention dans leurs déclarations sociales, présentes dans 73 départements. Le secteur « Industrie manufacturière » en concentre 84,3 %.
| Secteur d'activité (section NAF) | Entreprises | Part |
|---|---|---|
| Industrie manufacturière | 1 378 | 84,3 % |
| Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles | 134 | 8,2 % |
| Activités financières et d'assurance | 49 | 3 % |
| Activités spécialisées, scientifiques et techniques | 46 | 2,8 % |
Départements les plus concernés :
- Nord (59) — 198 entreprises
- Rhône (69) — 154 entreprises
- Loire (42) — 113 entreprises
- Paris (75) — 107 entreprises
- Isère (38) — 61 entreprises
Mettre en place ou vérifier votre contrat
- Confirmer l'IDCC sur vos bulletins de paie. En cas de doute, l'outil trouver mon code IDCC interroge la base SIRENE à partir de votre SIRET.
- Lire le texte applicable Lire les deux textes de branche — celui de santé (21 octobre 2024) et celui de prévoyance (21 octobre 2024). Ils se vérifient séparément : garanties minimales par poste d'un côté, taux et assiette de cotisation de l'autre. Le texte intégral est public sur Légifrance.
- Comparer Comparer votre contrat, ou deux à trois offres, aux deux socles à la fois. Un assureur peut être au niveau en santé et en retrait en prévoyance, et c'est l'écart le plus coûteux à découvrir après un arrêt de travail.
- Formaliser la mise en place par une décision unilatérale de l'employeur remise à chaque salarié.
- Remettre la notice d'information et recueillir par écrit les demandes de dispense recevables.
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Questions fréquentes
Quelle mutuelle obligatoire pour la convention IDCC 18 ? +
Les entreprises relevant de la convention Industrie textile (IDCC 18) doivent affilier leurs salariés à une complémentaire santé collective au moins aussi favorable que le socle négocié par la branche, dont le texte de référence est daté du 21 octobre 2024. L'employeur en finance au minimum 50 %. Un contrat calibré sur le seul panier de soins légal n'est pas forcément conforme.
La convention IDCC 18 impose-t-elle un organisme assureur ? +
Non. Aucune branche ne peut imposer un assureur depuis la décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013 : les clauses de désignation ont disparu au profit de simples recommandations. Vous choisissez librement votre assureur, à la seule condition que les garanties soient au moins équivalentes à celles exigées par la convention.
La convention IDCC 18 impose-t-elle aussi une prévoyance ? +
La branche a négocié des textes de prévoyance, dont le plus récent date du 21 octobre 2024. La prévoyance collective — incapacité, invalidité, décès — y est encadrée séparément de la complémentaire santé, et un contrat santé conforme ne vaut pas conformité en prévoyance. Rappel : pour les cadres, une cotisation de 1,50 % de la tranche 1 affectée en priorité au décès est obligatoire dans toutes les branches.
Quelle part la convention met-elle à la charge de l'employeur ? +
Le minimum légal est de 50 % de la cotisation de la couverture obligatoire, et l'accord santé du 21 octobre 2024 peut imposer une répartition plus favorable au salarié : c'est à vérifier dans le texte avant de signer, car c'est la branche qui prime si elle est plus généreuse. Au-delà du minimum, la part patronale supplémentaire reste exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6 % du PASS + 1,5 % de la rémunération, plafonnée à 12 % du PASS.
Comment vérifier que mon entreprise relève bien de l'IDCC 18 ? +
Le numéro IDCC figure sur les bulletins de paie, à côté de la raison sociale. C'est l'activité principale réelle de l'entreprise qui détermine la convention applicable, jamais le code NAF, qui n'a qu'une valeur statistique. La vérification vaut d'autant plus ici que les entreprises déclarant l'IDCC 18 se répartissent sur 4 sections d'activité, de « Industrie manufacturière » (84,3 %) à « Activités spécialisées, scientifiques et techniques » : une même convention couvre des métiers très différents.
Combien d'entreprises appliquent la convention IDCC 18 ? +
1 634 entreprises déclarent appliquer cette convention, réparties sur 73 départements, dont 84,3 % dans le secteur « Industrie manufacturière ». Chiffres issus des déclarations sociales publiées sur data.gouv.fr, millésime octobre 2026.
Branches proches
Autres branches du textile, de l'habillement et du cuir :
- IDCC 2002 — Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à…
- IDCC 733 — Détaillants en chaussures
- IDCC 247 — Industries de l'habillement
- IDCC 2528 — Industries de la maroquinerie, articles de voyage…
- IDCC 303 — Couture parisienne et des autres métiers de la mode
Voir toutes les conventions collectives →
Sources
- Légifrance — texte intégral de la convention IDCC 18 et de ses avenants (base KALI, relevé du 16 octobre 2026)
- data.gouv.fr — conventions collectives appliquées par département et secteur d'activité, millésime octobre 2026
- Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi — généralisation de la complémentaire santé collective
- Décret du 8 septembre 2014 — panier de soins minimum cité sur cette page ; détail et tableau complet dans notre guide panier de soins ANI